JAWORSKI - Consultoria Empresarial

Treinamento

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Como são realizados os treinamentos?

Os treinamentos ministrados pela Jaworski, como todas suas ações, buscam gerar resultados sustentáveis. Eles são preparados em três etapas:

• Fase I - Levantamento das necessidades de treinamento de todas as áreas da empresa.
• Fase II - Elaboração do Plano de Treinamento e Acompanhamento, onde constam cursos, conteúdos, cargas horárias, cronograma dos treinamentos e cronograma dos acompanhamentos.
• Fase III - Execução do Plano de Treinamento e Acompanhamento, com relatórios mensais de desempenho.

Por que realizar treinamentos constantes?

Treinamento é investimento e deve sempre gerar retorno à empresa. Neste sentido, ele deve ser gerenciado e não apenas ministrado.

O treinamento constante se faz necessário a partir do momento que os resultados da empresa advêm do esforço individual e coletivo, em interação sinérgica. Por este motivo, as “peças” desta engrenagem devem ser constantemente preparadas, atualizadas e motivadas.

Neste sentido, a força de trabalho da empresa deve ser constantemente qualificada.

Não existem empresas 100% com funcionários a 50%.

Gerenciar resultados. Só assim o treinamento funciona.

O treinamento é visto pela Jaworski como investimento. Neste sentido, ele requer controle e feedback, ou seja, reuniões de acompanhamento e avaliação do grau de aproveitamento durante um determinado período.

Assim se tem o treinamento com resultados sustentáveis.